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Sofreu acidente no serviço ou no trajeto? Orientação jurídica para entender seus direitos e os próximos passos com segurança.
Quando a empresa descumpre obrigações, você pode buscar a rescisão na Justiça e as verbas devidas conforme o seu caso.
Recebe parte do salário sem registro? Isso pode afetar FGTS, INSS, férias e 13º. Avaliamos provas e possibilidades.
Se a empresa não resolve, a ação trabalhista pode ser o caminho. Atuamos com estratégia, organização e acompanhamento.
Ednilson Henrique Siqueira atua há mais de 16 anos, com experiência construída em departamentos jurídicos de empresas multinacionais e sólida formação em áreas estratégicas do Direito. Hoje, conduz uma carteira com mais de mil processos ativos, com foco em orientação clara, estratégia e acompanhamento próximo
Você entende exatamente o que está acontecendo e quais são os próximos passos.
Evite perder prazos, valores ou direitos. Nossa orientação evita erros comuns.
Analisamos tudo para que você não deixe dinheiro para trás.
Você não fica no escuro. Explicamos cada etapa de forma simples.
Você não fica no escuro.
Em geral, é importante buscar atendimento médico, comunicar a empresa e guardar documentos (atestado, prontuário, exames e comprovantes). Dependendo do caso, pode haver direito à emissão da CAT, afastamento e benefício do INSS, estabilidade no emprego após o retorno, além de possíveis verbas e indenização se houver culpa ou falha na segurança. Como cada situação muda conforme provas e circunstâncias, a orientação ideal é analisar os documentos e o histórico do acidente para indicar o melhor caminho.
Reconhecemos o vínculo, regularizamos seu tempo trabalhado e buscamos todos os valores que você tem direito.
Refazemos todos os cálculos e mostramos, de forma clara, se existe diferença a seu favor.
Sim. Avaliamos sua situação para agir com segurança e evitar riscos.
Você recebe orientação sigilosa, suporte jurídico e análise estratégica do que pode ser feito.
Até dois anos após a saída da empresa, recuperando valores dos últimos cinco anos.
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